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Me Charles Michaud concentre sa pratique en droit du travail et de l’emploi, ainsi qu’en santé et sécurité au travail depuis plus de vingt-cinq (25) ans.

Il s’est joint à l’étude après avoir travaillé pendant près de dix (10) ans au sein d’une firme d’avocats d’envergure nationale.

Lors de ses études, Me Michaud s’est particulièrement démarqué en obtenant, à deux (2) reprises, le prix Carswell remis à l’étudiant qui a obtenu les meilleurs résultats scolaires, ainsi qu’une bourse pour souligner son excellence en matière de propriété intellectuelle.

Il a acquis une expérience considérable à titre de conseiller juridique pour la gestion des ressources humaines de l’embauche jusqu’à la terminaison du lien d’emploi, et ce, tant dans les rapports individuels que collectifs de travail.

Ses services comprennent notamment la rédaction de contrats, le soutien pour l’imposition de mesures disciplinaires ou administratives appropriées, l’établissement de stratégies afin de résoudre les conflits, la médiation, l’arbitrage de griefs, la gestion des dossiers de santé et de sécurité du travail et de normes du travail, tout comme la négociation de conventions collectives ou d’indemnités de fin d’emploi. Il a d’ailleurs acquis une solide expérience à titre de porte-parole patronal notamment pour les négociations de conventions collectives tant pour des entreprises privées que pour des organismes publics et parapublics.

Il dessert une clientèle diversifiée composée d’entreprises locales, nationales ou internationales, dont des entreprises manufacturières, villes et municipalités, sociétés de transports collectifs, centres de services scolaires, ainsi que des entreprises œuvrant dans le domaine de la fabrication et transformation, de la restauration, de l’informatique, de l’aérospatial, du textile, de l’agriculture, des services, tout comme des organismes sans but lucratif.

Il a été impliqué dans plusieurs dossiers de relations de travail impliquant notamment des pompiers, des policiers et des cols bleus. Il a assisté des membres de comité de discipline des services de police.

Il agit aussi dans la gestion des dossiers d’accès à l’information ainsi qu’en matière de protection de renseignements personnels et il assiste des conseils d’administration de divers organismes.

Me Michaud est fréquemment appelé à plaider devant les différents tribunaux, dont le Tribunal administratif du travail, la Commission d’accès à l’information, les arbitres de griefs et autres instances administratives ou judiciaires.

Il est coauteur de l’ouvrage « Banque de modèles, de politiques et de formulaires RH commentés » qui était publié en collaboration avec la maison d’édition Publications CCH, ainsi que du volume « Even More Questions Frequently Asked in Quebec Labour & Employment law » distribué par les Éditions Yvon Blais.

Il a enseigné le droit du travail, la CNESST et la négociation collective au programme de formation professionnelle de l’École du Barreau du Québec pendant quinze (15) ans. Il enseigne aux étudiants de la Faculté de droit de l’Université de Sherbrooke, notamment en droit du travail et en droit des obligations. Il a enseigné le droit privé en Techniques policières. Il a déjà siégé sur le Comité d’évaluation du Baccalauréat en droit de l’Université de Sherbrooke et est un avocat-superviseur pour l’organisme Pro Bono Students Canada – section Université de Sherbrooke.

Enfin, il agit régulièrement à titre de conférencier, ayant notamment traité de l’obligation d’accommodement, la responsabilité de l’employeur en matière de santé et sécurité au travail, l’absentéisme excessif, la protection des renseignements personnels, ainsi que de la gestion des dossiers en santé et sécurité au travail et l’équité salariale. Il a été invité à faire des présentations auprès de ses pairs, notamment au congrès de l’Association des Jeunes Barreaux de Région, ainsi qu’au congrès de l’Association des Avocats et Avocates de Province.